В прошлый четверг более пятисот рабочих совместного предприятия FAW-Volkswagen в северо-восточном городе Гирин (Jilin) устроили демонстрацию, требуя положить конец неравной оплате. Работники, нанятые не напрямую, а через кадровое агентство, собрались около местного офиса Комитета трудового арбитража, протестуя против бездействия чиновников после нескольких месяцев попыток добиться справедливости по официальным каналам.
Рабочие митинговали под лозунгом «Равная оплата за равный труд», смысл которого заключается в том, что заемные работники получают значительно меньше, чем штатные, несмотря на годы работы на предприятии. Как пояснил один из рабочих «Фольксвагена», он получает лишь половину платы штатного сотрудника (60.000 vs 120.000 в год).
Рабочие обратились в трудовой арбитраж 13 февраля, но их дело не рассмотрено комитетом до настоящего времени. По китайским законам, Комитет по арбитражу обязан принять решение о рассмотрении дела в течение пяти дней после обращения. Как утверждают сами работники, совместное предприятие использует около полутора тысяч заемных рабочих, многие из которых работают на фабрике более десяти лет. Рабочие требуют компенсации за несоответствие в зарплатах, премиях и бонусах.
Заемные рабочие Volkswagen добивались решения проблемы законными способами в течение нескольких месяцев. Эскалация наступила лишь в последние дни. В декабре 2016 года работники встретились с Трудовым агентством и Чаньчуньским муниципальным профсоюзом за столом переговоров. В январе толпа рабочих наполнила Службу человеческих ресурсов и социальной защиты провинции, где они получили заверения, что их дело будет рассмотрено.
В течение своей долгой кампании рабочие «Фольксваген» поддерживали солидарность, вдохновляясь рабочей поэзией и музыкой.
Китайские заемные рабочие давно страдают от низких зарплат, плохих условий труда и еще худшей защиты рабочих мест. В 2012 году в Закон о трудовом договоре были внесены поправки специально для решения проблемы безудержного злоупотребления заемным трудом, используемым чтобы снизить издержки и сделать работников более уязвимыми и заменяемыми. Рабочие FAW-Volkswagen использовали благонамеренные, но не исполняемые законодательные положения как материал для протеста.
mpra.su 28.02.2017