ЧТО ТАКОЕ ГБУ «АВТОДОР»?
Чтобы понять ситуацию в целом, стоит описать то, чем занимаются рабочие АвтоДора. Автодорщики занимаются уборкой и ремонтом больших дорог, парков, скверов, содержанием объектов дорожной инфраструктуры отловом и помещением в приюты беспризорных животных и многим другим. Фактически, на них держится чистота города. И в отличие от такого же ГБУ, «Жилищнк», «Автодор» предпочитает нанимать на работу россиян, однако отношение к ним часто оказываются отнюдь не человеческим. Многие из них — иногородние, готовые по первому указанию выполнить любое поручение начальства, даже если оно говорит им пойти работать в другой конец округа. Всё это никак не оплачивается и не освобождает от выполнения работ на своём участке. Отказ может привести к риску потерять работу и жильё, страх чего понятен каждому. Эксплуатация, как она есть.
ПРЕДЫСТОРИЯ
Как уже было выше упомянуто, это касается не только иногородних, но и москвичей. Летом к муниципальному депутату района Черёмушки от КПРФ, Елене Сельковой, обратился житель района Черёмушки, Дмитрий, которого понуждали к увольнению. Причиной этого было то, что в апреле, когда Дмитрию было очередной раз велено поехать из Битцевского парка, где он работает, в другой конец ЮЗАО заниматься непонятно чем, а потом вернуться и без оплаты переработки сделать весь объём работы уже на своём участке в рамках своей должностной инструкции.
Он даже не отказался тогда, а всего лишь задал вопрос. И с тех пор ему стали платить лишь минимум — оклад без доплат, который составляет 22 тысячи, а раньше, с доплатами — 28 тысяч. И это всё при наличии у Дмитрия,имеющего стаж работы в ГБУ «Автодор ЮЗАО» с 2013 года и трудовой договор, где прописана надбавка 15% при стаже >5 лет: в один из летних месяцев он получил надбавку за стаж 11%. Курочка по зёрнышку.
Прошу заметить: «АвтоДор ЮЗАО» — это государственное бюджетное учреждение. Ежегодно они передают в город информацию о потребности в бюджетных средствах на ФОТ (Фонд оплаты труда работников) на следующий год. И будьте уверены: там Дмитрию заложена максимально возможная зарплата с окладом, всеми надбавками за стаж и проч. Но «потом что-то пошло не так» и Дмитрию, как и многим его коллегам будут платить совсем иные суммы. А разницу получат в виде премии совсем другие сотрудники. Те, кто сидят на верхушке и всячески угнетают простых работяг, как надсмотрщики — рабов. А он, на минуточку, отец троих детей. И от работы своей никогда не отлынивал. Дальше — больше: ему даже начал угрожать мастер участка и Дмитрий писал заявление в полицию. Он обращался в трудовую инспекцию — отписка. Он обращался в прокуратуру — отписка. И от безнадёги Дмитрий обратился к муниципальному депутату своего района.
СОЗДАНИЕ ПРОФСОЮЗА
Чтобы получить эффективное средство для отстаивания своих прав, Дмитрий и Елена приняли решение организовать профсоюз. В понедельник, 14 октября, Елена Селькова отнесла в приёмную ГБУ на ул Намёткина, дом 10Г пакет документов о создании профсоюза работников этого самого ГБУ. На проходной депутат прикинулась безобидной пуськой и сказала, что принесла из профсоюза документы, которые должна сдать в приёмную руководителя ГБУ и никак иначе. Охрана позвонила секретарям. Те подумали, что прибыл курьер из их «карманного» профсоюза и её пустили. Она сдала все документы, получив на 2х экземплярах печать ГБУ и подпись, что принято. С его организацией помог Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта (МПРОТ), который возглавляет Юрий Дашков. Собственно, Профсоюз «ГБУ АвтоДор ЮЗАО» был создан как чаcть МПРОТа, что помогло создать новорожденному образованию наиболее надежное прикрытие.
Решением собрания профсоюзного комитета Селькова была избрана председателем первичной профсоюзной ячейки и профсоюзным инспектором по труду, и, согласно Трудовому кодексу, её должны беспрепятственно пускать на территорию предприятия. В чём ей было отказано. Что грозит им разными последствиями, начиная от предписания полиции и прокуратуры до судебных исков.
РУКОВОДСТВО ГБУ ПРОТИВ ПРОФСОЮЗА
Руководству на данный момент известно всего 2 члена профсоюза: Дмитрий и Оксана, которые выступают как заместители председателя. В понедельник запросили в ГБУ ряд документов. Запросили как от профсоюза, так и от сотрудников — а вот тут нюанс: сотруднику обязаны ответить в течение трех дней. Заявлений было шесть. Ответ пока дали только по двум. Сроки по 4м просрочили. Что является нарушением закона. Зато Дмитрия и Оксану начали мурыжить не по-детски: 17го октября вызывали, чтобы «подписали приказ о временном отстранении от работы».
Селькова поехала с ними, у нёё было официальное письмо в ГБУ о том, что собранием профкома она была назначена профсоюзным инспектором по труду и, в соотв.со ст.19 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» имеет право прохода на территорию. Но её не пустили! Тем самым нарушив федеральный закон. Селькова вызвала полицию, которая прибыла через 10 минут. Она коротко объяснила суть проблемы и они зашли на проходную, сотрудник которой уже неистово названивал руководству, которое прислало своего юриста — который подтвердил полиции, что Селькову не пропустят.
Юрист сообщил , что «им надо выяснить, что это за профсоюз такой и кто такая эта Селькова». За 4 дня они, кстати, так и не сподобились позвонить в вышестоящий профсоюз МПРОТ.
Дмитрий и Оксана пошли в Отдел кадров одни, где подписали Приказ о временном отстранении от работы в связи с тем, что, внимание(!!!),не подписали Должностную инструкцию! Люди работают в ГБУ >5 лет и до сих пор не подписали Должностную инструкцию! Вы себе представляете, граждане, на каком уровне у них в этом ГБУ кадровое делопроизводство?!
Притом, что сама должностная инструкция НЕ ИМЕЛА ДАТЫ! И Дмитрий с Оксаной написали на неё следующее:«Ознакомлен. Дата, время, подпись», что они и сделали.» Это не означало согласие или принятие. Это значило, что они отказываются наступать в капкан работодателя.
Пока в профсоюзе менее 10 человек, но рабочие уверены, что скоро в профсоюз потянутся люди — ведь грядут массовые увольнения.
В понедельник 14 октября, когда Селькова передавала секретарю руководителя ГБУ документы профсоюза (информация о создании, просьба разместить информацию о профсоюзе на сайте, в общежитии и в офисе, запросила ряд документов, связанных с трудовыми отношениями), секретари в приёмной любезностью не отличались — и если с муниципальным депутатом сдержались, то в отношении работников не стали.
И вот пока Елена ожидала приёма из отдела по благоустройству вышла сотрудница, которая громко сетовала, что «предстоит уволить много сотрудников, а оставить человек двадцать». Очень интересная информация.
Эта история в очередной раз показывает, как даже государственные организации относятся к рабочим, как к скоту, если государство обслуживает лишь интересы буржуазии. Рабочая солидарность и независимые профсоюзы наводят ужас на зажравшихся чинуш и богатеев. Они прикрылись доброй маской, загоняя трудящихся в карманные профсоюзы и декларируя хоть какие-то трудовые права в надежде, что работники не смогут ими воспользоваться. Но отчаянье доведённого рабочего может обманывать все ожидания. И рабочая солидарность — это та сила, которая способна перевернуть мир. И лишь тогда рабочий класс сможет вздохнуть полной грудью и получить все человеческие права, когда власть будет вырвана из лап паразитов, и вырвана она может быть только твёрдой рукой организованного трудящегося большинства!
Валентин Панферов