Неутешительные вести приходят с предприятия Орёлтекмаш. Там идут массовые сокращения работников. Исчезновение в апреле с Текмаша легендарного лозунга «Слава рабочему классу!», одного из символов советской эпохи, несло в себе явно однозначный посыл правящего буржуазного класса о том, кто нынче в доме хозяин. Но вместе с тем это символическое событие неявно выдавало скрытые от внешнего взгляда проблемы на самом заводе. Ведь там, где рабочий класс принижен, в свои права вступает капиталист.
Орёлтекмаш входит в состав корпорации «Проект-техника» и занимается производством для военно-промышленного комплекса РФ. Это компания находится в частных руках и в рамках государственно-частного партнёрства поставляет свою продукцию для армии, мвд и других силовых структур. Базовое предприятие корпорации находится в Чувашии, в городе Шумерля.
Ещё совсем недавно на орловском заводе трудилось около 400 человек (2015 — примерно 675). По нынешним меркам это значительное количество. Но в результате политики руководства, проходящей под знаком оптимизации, число рабочих неуклонно сокращается. Впрочем оптимизация не была бы сама собой, если бы не способствовала обогащению узкого круга капиталистов. Сокращение рабочих рук закономерно вызывает вынужденные переработки тех, кто остаётся. Это естественно приводит к тому, что усиливается интенсивность труда, которая предъявляет повышенные требования к возрасту и физической подготовке рабочих. То есть оптимизация производства идёт за счёт рабочих, а не за счёт техники и улучшения условий труда. В результате прагматический расчёт делает ставку на омоложение коллектива, уже сейчас на предприятии средний возраст рабочих 30-35 лет. При этом руководство не остаётся в накладе, поскольку теперь рабочий вынуждается за те же деньги работать чуть ли не за двоих. Но даже крепкие тела не способны длительное время работать в режиме предельной самоотдачи, руководство сознательно идёт на риск брака, только бы выжать из этой потогонной карусели лишний червонец! Напомним, что в 2018 году пенсионный возраст в РФ был поднят для женщин до 60 лет, а для мужчин до 65. Поэтому нельзя ссылаться на то, что «старики» просто уходят, нет, за политикой омоложения стоит холодный расчёт на сознательное внедрение систематических переработок, превращение человеческого пота в сверхприбыль. Прибыли вечно не хватает, капитал за счёт интенсивности труда сокращает свои расходы на затраты. К сожалению, это не единственные проблемы на предприятии. Не оплачиваются выходные. Режутся нормы и премии.
В такой ситуации рабочим стоит вспомнить о недавнем примере российских медиков, которые, отказавшись от изнурительных переработок, объявляли по всей стране об «итальянской забастовке». Благодаря своей настойчивости и сплоченности они сумели добиться повышения заработной платы, устранения переработок. Когда все справедливые требования рабочих игнорируются сверху, многие рабочие коллективы, даже никогда не слышав о ней, часто вынуждены на практике использовать итальянскую забастовку как способ взаимоотношения с работодателем. Рабочие договариваются между собой выполнять строго нормы, предписанные трудовым договором. Ни больше, ни меньше. Это оказывает вразумляющий эффект на начальство.
Мы живем в зловещую эпоху, когда осанна поётся ненасытной жадности, эгоизму и их жалкому воплощению — мещанствующему пройдохе. Наше равнодушное общество давно махнуло рукой на рабочего человека, не замечая, что перед ним стоит крепкий уверенный в себе молодой человек 20-35 лет, готовый взять в свои руки своё будущее. Не будем забывать о том, что завод это не только стены и станки, но прежде всего живые люди, которые своим трудом оживляют эти груды кирпича и металла. И эти люди теперь нуждаются в нашей поддержке. Мы надеемся, что огласка непростой ситуации на Орёлтекмаше поспособствует рабочим в отстаивании своих прав. Они должны знать, что они не одиноки. Современные общественные условия сами пробуждают людей к осознанию необходимости их изменений. Именно молодые рабочие стоят каждый день на переднем краю классовой борьбы и именно от их совместных действий будет зависеть, кто победит в этой схватке. Капитализм или коммунизм. Наемное рабство или свободное общество и свободный труд.