Работники Качканарского ГОКа, подконтрольного Evraz, объявили «итальянскую забастовку»: они работают, соблюдая все инструкции, что может снизить суточную выработку на 50%. Причина — новая система премирования
Качканарский ГОК — одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», — добавил профлидер.
Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив.
Пьянков пояснил, что причина недовольства работников — новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате — 47 тыс. руб.
Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.
Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера.
В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность.
«На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия», – говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности.
Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли.
В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» — уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат.
Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат — еще одно подразделение Evraz.
rbc.ru 2.06.2016
Рабочие Качканарского ГОКа начали «итальянскую забастовку»
Работники Качканарского горно-обогатительного комбината (КГОК) начали «итальянскую забастовку» в знак протеста против планов компании «Евраз» о снижении зарплаты. Как рассказал корреспонденту «Росбалта» работник комбината, депутат Качканарской гордумы от КПРФ Габбас Даутов, рабочие трудятся, досконально выполняя все нормы, правила и инструкции.
«Если создается угроза жизни или здоровью работника, он обязан остановиться и либо сам, либо администрация должны принять меры, чтобы не допустить этого вреда или опасности травматизма. Если, например, запыленность забоев превышает допустимые нормы и может нанести вред здоровью, ведущий к профессиональному заболеванию, то надо принять все меры, чтобы было проведено орошение забоев и полив дорог, чтобы запыленность не превышала допустимые нормы. В связи с тем, что у меня была запыленность забоев, я отказался от работы на экскаваторе, вызвал водовозку, и только после орошения забоя снова работал. И вот так два раза требовал, чтобы мне полили дороги», — пояснил экскаваторщик.
Габбас Даутов подчеркнул, что сами работники не называют происходящее «итальянской забастовкой», но считают, что они и так достаточно брали на себя ответственности за функционирование предприятия, поэтому с уменьшением зарплат мириться не намерены.
«Работодатель хочет ввести экономическую ответственность трудящихся за то, что менеджеры не реализовали продукцию. Прибыль они на всех делить не хотят, а дополнительную ответственность хотят делить на всех. Это ненормально», — заявил Габбас Даутов.
Напомним, что в апреле профсоюз КГОК начал сбор подписей среди работников о согласии к переходу к «итальянской забастовке». Причиной протеста стало издание управляющим директором приказа о «солидарной ответственности». Согласно ему, премии работников будут напрямую зависеть от показателей экономической эффективности предприятия, что приведет к снижению зарплат. Рабочим в случае отказа от работы по новым условиям грозили увольнением. Профсоюз счел такие нововведения нарушением коллективного договора.
«Итальянская забастовка» предполагает выполнение работ сотрудниками в строгом следовании всем инструкциям и правилам, что ведет к снижению производительности.
rosbalt.ru 2.06.2016