В 2014 году в статью 117 Трудового кодекса были внесены изменения. Они расширили круг лиц, которым полагается дополнительный оплачиваемый отпуск или денежные компенсации. Теперь к ним относятся работники, условия труда которых по результатам спецоценки отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени. В Прессовом производстве (ПрП) АВТОВАЗа это, например, штамповщики, операторы холодноштамповочного оборудования, распреды, бригадиры, стропальшики, мастера и т.д. Однако начальство не спешит соблюдать закон.
Нелегким делом оказалось даже просто получить карты специоценки условий труда, на основании которых в дальнейшем можно будет добиваться дополнительного отпуска. Лишь после обращений в инспекцию по труду (ГИТ) руководство завода было вынуждено провести аттестацию рабочих мест и выплатить крупный штраф. Операторам холодноштамповочного оборудования из цеха 23/5 тоже пришлось писать в инспекцию, когда их запрос о предоставлении карт и протоколов замеров, который они сделали всей бригадой еще в мае 2016 года, руководство ПрП удовлетворить не смогло. Официального ответа нет пока и от ГИТ, хотя отреагировать они обязаны. Вполне возможно, за разъяснениями придется обратиться в вышестоящую инстанцию – Роструд. К инициативе рабочих из цеха 23/5 присоединились и рабочие цеха крупной штамповки 02310. Правда, обратиться к президенту компании решились всего несколько человек.
Пока руководство использует тактику уговоров и затягивания. Первое обращение директор ПрП Гришин проигнорировал. Вместо него с операторами ХШО в диалог вступил его подчиненный — Красильников, который ообещал предоставить запрашиваемые ими документы после корпоративного отпуска. Слово свое он не сдержал. Тогда рабочие напомнили директору о своих требованиях. Гришин пообещал этот вопрос решить. Письменный ответ он дал им лишь после того, как они обратились в ГИТ. Заверяя, что карты скоро выдадут, Гришин предложил рабочим отозвать обращения. Юрий Агошков, начальник штамповки, предлагал даже организовать коллективные выезды в инспекцию во время работы, чтобы те забрали заявления. Рабочие, естественно, на это не согласились.
Активисты МПРА стремятся донести до своих товарищей ту мысль, что «просто так» ничего не дается. Дополнительный отпуск придётся «выбивать». Чем больше рабочих включается в процесс решения данной проблемы, тем явственнее руководство начнет ощущать давление снизу.
По материалам tltpravda.ru
mpra.su 6.12.2016